校园人力资源服务

福利

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缅因州大学系统(UMS)对员工提供了广泛的福利。

我们的利益不仅提高了员工的财务安全和福祉,它们也会显着增加他们的总补偿。我们提供了一个优秀的福利,包括休息时间(假期,假期和生病),健康,牙齿,愿景和人寿保险,短期和长期残疾保险,符合条件员工和家属的学费豁免计划,403( b)退休计划等。

对于所有你需要了解的是UMS健康计划,动画(以前崛起),参观 缅因州大学系统健康网站.

对于USM的信息,包括即将到来的活动,请访问 USM健康网站.

额外资源

有关健康的问题,包括1级和2级激励措施,请联系 wellness@maine.edu..

 

UMS提供有竞争力的403(b)和457(b)退休计划,包括罗斯选项。在全日制员工的基本403(b)计划中,可以获得高达10%的员工基本工资的比赛。 (兼职员工通常不符合UMS匹配贡献。)

注意: 该大学的退休捐款有五年的归属期(不包括立即归属的备受归属的教师)。

有关UMS退休计划的更多信息,请联系 员工福利中心.

 


我们的 员工福利中心 (EBC)是一个福利注册,信息和援助的一站式资源。

联系

有关更多信息,包括福利网络广播和单人类,访问 员工福利中心门户.